秉承“至善穷理”的校训，瞄准学校“创大申博”目标，经济与管理学院在“十三五”期间，风雨兼程，抢抓机遇，快速发展，在科学研究、人才培养、学科与专业建设等方面取得了显著的成就，在湖南省高校经管类学科中整体实力不断提升。

“十三五”期间，学院成功获批1个一级学科学术硕士、2个专业硕士学位授权点，1个国家一流本科专业建设点，2个省一流本科专业建设点，获批5项国家级项目，100多项省部级项目，科研进校经费2342万元，获得梁希科学技术奖二等奖1项，省科学技术进步奖三等奖1项，省哲学社会科学成果奖二、三等奖各1项，省级教学成果三等奖1项，拥有省教学团队3个，省级平台4个。学科竞赛屡创佳绩，实现了学校互联网+国赛零的突破，其他各级各类全国性或省级学科竞赛获奖连续多年实现大幅增长。

科学研究成效显著

紧跟国家战略，科学研究丰收成果。组织学习党中央重要文件，引导教师自觉围绕“国之大者”开展研究，把研究方向聚焦在治国理政的难点痛点上，聚焦在区域与地方经济的发展上，形成了全面对接乡村振兴、长江经济带、生态文明、创新驱动等国家战略的具有学科和地方特色的研究方向。5年来，获批5项国家社科面上项目，100多项省部级项目，高水平论文也有较大增幅，获得梁希科学技术奖二等奖1项，省科学技术进步奖三等奖1项，省哲学社会科学成果奖二、三等奖各1项。

服务地方经济，科研平台彰显活力。2018年成立了“湖南岳阳乡村发展研究中心”（岳阳市政府与五大联赛下注·(中国)官方网站共建）、2017年成立了“湖南省港口经济研究中心”（湖南城陵矶新港区与五大联赛下注·(中国)官方网站共建），与学院原有的“岳阳发展推动湖南长江经济带建设协同创新中心”“旅游与文化产业研究所”“农村经济研究所”“洞庭湖生态经济区研究所”等科研平台共同发力，深入开展校地产学研合作，服务地方成效显著，5年来科研进校经费实现了近25倍增长，累计达到2342多万。

我校与湖南城陵矶新港区共建“湖南省港口经济研究中心”

盯牢实际应用，科研成果注重转化。岳阳乡村振兴相关研究成果报送省部级咨询报告11份，发表在湖南省委、省政府的内参《决策参考》和《理论研究》等刊物上，其中2份分别获得林业部部长赵树丛、农业部副部长韩俊的批示，为全省乃至全国提供了可复制可推广的经验，已在全国产生很大影响。18份研究报告成果分别转化为湖南省、岳阳市政协提案和岳阳市人大调研报告。《岳阳市现代物流产业发展基金设立方案》被市政府采纳，《关于积极助推岳阳建设湖南新增长极和国家区域性中心城市的建议》已纳入岳阳推进大城市建设行动纲要，《岳阳市2018年度国有资产管理情况研究报告》作为岳阳市人大评议岳阳市政府国有资产管理情况的依据。

人才培养成绩斐然

围绕“企业家精神”，创新人才培养模式。习近平总书记赋予了“企业家精神”爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野的内涵。学院始终把思想政治教育放首位，坚持“围绕育人抓党建 党建引领促育人”这一指导思想，不断实践探索，围绕培养具有新时代企业家精神的经管类人才，发挥党建引领带动作用，通过“党建+”铸魂行动、“党建+”活力行动、“党建+”担当行动、“党建+”润德行动、“党建+”拓界行动，五大行动协同引领教学、科研、育人业务，创建培养具有企业家精神的经管类人才育人模式。2020年经管学院荣获全省高校党建工作标杆院系。

“经管学院‘企业家精神’育人实践”教学沙龙活动

对接社会需求，强化以赛促学理念。以专业竞赛为引领，围绕育人的核心任务，紧密对接社会市场需求寻找创新创业点，构建“以赛促学”的实践平台。依托学院专业竞赛

人力资源管理沙盘模拟比赛、财务大数据比赛、湖南省酒店管理商业策划创意大赛、湖南省大学生旅游专业综合技能大赛、全国大学生市场调研大赛、电子商务大赛、跨境电商大赛，为提升学生专业能力和职业技能搭建了实践平台，同时有效的促进了学习氛围。5年来各类学科竞赛省级以上获奖实现25倍增长，累计获得国家级奖励14项，省级奖励91项，其中我院学生项目获得互联网+国赛铜奖实现学校此项赛事国奖零的突破。

思政教育走出校园、走进社会，经管学院学生前往社区慰问老人

做强教育资源，夯实人才培养基础。“十三五”期间，牢固树立“以本为本”，狠抓研究生培养，在教学团队建设、课程建设、教学平台建设等方面奋力而为。5年来，获批3个省教学团队、4个省级教学平台，建成4门省级一流本科课程、1门省级“名师空间课堂”、1个省级优秀专业案例，新增1个本科实验室和3个研究生案例研究室。获得省级教学成果三等奖1项。

学科专业推进迅猛

硕士点从零到叁。2017年获批应用经济学一级学科学术硕士、旅游管理和会计专业硕士3个学位授权点。干成了有人认为干不成的事，为经管学院的长远发展奠定基础。

一流专业从零到叁。人力资源管理专业获批国家级一流本科专业建设点。会计学、国际经济与贸易专业获批省级一流本科专业建设点。省级一流以上专业占招生专业总数达60%。

人力资源管理专业获批国家级一流本科专业建设点

师资队伍逐步优化。5年来，引进或内部培养博士12人，博士教师从16人增长到28人，专任教师博士占比达34.2 %。共6名教师晋升教授、9名教师获评副教授，4位教师出国访学，4名教师获“岳阳市优秀人才”。